潍坊吹响“书记抓人才”集结号,招才引智成绩卓然

2020-02-06 投稿人 : www.sspaiji.com 围观 : 1103 次

原标题:潍坊市12月6日敲响了“秘书抓人才”的号召力,在招聘人才方面取得了优异成绩

潍坊News.com(记者孙荣睿)12月5日记者获悉,潍坊市以“工作实施年”为指导方针,全面实施人才优先发展战略,创新发布“秘书抓人才”号召力,大力推动人才工作强强联合力量的形成。今年年初以来,全市组织开展了310多批各类招聘活动,联系8500多名人才,达成1500多项合作意向。1月至11月,全市引进高端技术人员769人,超过年初设定的目标。

坚持“秘书抓,秘书抓”的原则,汇聚人才共同努力。坚持人才工作为“一把手”工程,增强各级党委书记“第一责任人”的责任感和责任感,在4月20日首届中国潍坊国际人才周启动仪式和市委理论学习中心小组院士导师论坛上发布“人才潍坊倡议”。通过“高层领导”把握第一资源,完善人才工作领导机制,进一步确立人才引领发展的战略地位,营造关爱企业家、尊重企业家、鼓励企业家的浓厚氛围,充分激发了企业家积极吸引人才的热情。

在“人才潍坊倡议”的指导下,我们将坚定地招聘人才,并把他们作为淡水的来源。我们将坚持本地化和国际化的总体规划。我们将同样重视全职招聘和灵活招聘。我们将以更加积极的态度、更加开放的视野和更加有效的措施,努力实现“双招聘双引荐”的一体化。年内,市委书记带领四个小组到北京,两个小组到上海开展“双招聘双指导”活动。他与相关院校、企业和园区进行了深入讨论,将各类高层次人才联系起来。他抓住机遇,以“不能等待”、“不能放慢速度”的紧迫感和“不能坐以待毙”的责任感促进发展。市委主要领导带领团队到北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学等几所着名高校进行会谈。他们取得了潍坊人工智能工业技术研究所与清华大学共建、研究生社会实践基地共建、北京大学现代农业研究所与北京大学共建深入推进、四位专家一次性入选潍坊工作等一系列重要成果。

同时,发布2019年度人才考核办法,并向县、市开发区、市人才工作领导小组等市级部门(单位)成员单位提出考核内容。全市“工作实施年”和“双招双引”开放促进会动员部署后,将高端技术人才引入全市经济社会发展综合评价,营造了赶超和争创佳绩的浓厚氛围。9月底发起了“双重招募和双重报价”的100天战役。宣布了所承担的招聘和人才引进项目的每周派遣周。1月至11月,全市引进高端技术人才769人,超过年初设定的目标任务,提高了招聘和人才引进的质量和效益。返回搜狐查看更多“负责任的编辑:

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